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Hitachi
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关于我们

公司介绍

公司名称： 日立解决方案（中国）有限公司
英文名称： Hitachi Solutions (China) Co.,Ltd.
成立日期： 2011年9月2日
注册资本： 22337.4万元
主营业务： IT规划咨询，各种解决方案提供，导入实施，定制开发，运维服务等
董事长： 宮本 重弘
总经理： 用田 明宏

分支机构


北京总公司


上海分公司


广州分公司


嘉兴子公司
（浙江日立解决方案软件服务
有限公司）

员工活动

公司内部刊物

社内报自2007年1月15日创刊以来已经历经十余年。每一期都记载了公司的大事记、工作、娱乐相关的内容。

公司旅游
每年组织一次旅游活动，丰富了员工业余生活，增进员工感情和团队凝聚力，帮助员工开拓视野，缓解工作和生活压力，放松身心，以便更好的投入到工作中。

向日葵委员会
向日葵教育委员会组织各种教育活动，包括专题教育、日语/日本文化交流、业余生活、保健、学习等五方面。在员工自愿的情况下，利用业余时间开展教育活动，针对不同兴趣爱好、需求的员工制定各种教育活动。

红蚂蚁委员会
以组织公司内部娱乐活动为主，如新年会、运动会等给员工带来快乐，加强员工的团结合作意识，增添工作之余的趣味性，促进员工之间的相互交流。

公司活动日
每年一次公司内部运动会，在提高团队合作和竞争意识的同时，加强企业凝聚力，促进了员工之间的交流，对员工身体素质的提高也起到了促进作用。

人员招聘

  • 岗位1：赴日开发工程师（日本支店） 担当/主任

    工作内容：
    1. 在日本现场同客户团队一起进行上流设计以及开发维护作业。
    2. 担当级别人员作为窗口进行与离岸团队的沟通并能正确的传递客户与离岸团队的信息。
    3. 主任级别人员跟现场客户和国内开发团队沟通，能给客户进行更好的提案。
    任职资格：
    1. 软件开发及相关专业，统招本科及以上学历，有对日项目开发经验。
    2. 熟悉JAVA、COBOL、VBA至少一门开发语言并具备2年以上设计开发经验。
    3. 要求掌握Spring，MyBatis，Tomcat，Hibernate，SpringCloud框架，MySQL，SQL Server，Oracle，Redis数据库，并且有云计算经验，架构设计经验。
    4. 日语N2及以上水平，能够在日本现场与客户日语顺畅交流。
    5. 具有离岸开发相关经验并且做过BrSE经验者优先。
    6. 有一定的抗压能力，性格开朗，具备良好的沟通技巧。
    7. 具有PMP相关认证资格者优先。
    8. 有AI相关开发经验者优先。

  • 岗位2：对日软件开发工程师 PG

    工作内容：
    1. 作为TeamLeader可以参与并主导与日方的进步会议。
    2. 带领3～4人开发的团队，负责进步管理与品质管理。
    3. 负责大型机项目的COBOL开发、系统维护及故障排查，确保系统稳定运行。
    4. 长期赴日本出差（3～5年），驻场日本客户现场，负责与客户直接沟通。
    任职要求：
    1. 计算机相关专业毕业，本科及以上学历。
    2. 日语N2及以上水平，口语可以与客户进行正常商务交流者优先。
    3. 1年以上对日软件开发经验，有带领3～4人团队管理经验并有一定的进步管理与品质管理经验。
    4. 除了COBOL开发语言外，有其他开发语言（JAVA，Python）实践经验者优先。
    5. 有BrSE作业经验者优先。
    6. 性格开朗，具备良好的团队协作精神。

  • 岗位1：对日软件开发项目主管

    工作内容：
    1. 协助项目经理，带领团队完成项目开发以及测试工作。
    2. 基于Cobol、 HTML5、Angular（或 AJAX）、Java、jQuery 等开源技术栈（Open Source Software）的 Web 开发架构，对项目提供技术支持及指导。
    3. 负责 5-10 人规模的管理业务（作业量 / 进度 / 品质），并承担相应责任。
    4. 负责组内的品质管理，人员管理，任务分配，日程管理，指摘 / 障害管理，式样变更管理，横展开管理方法。
    5. 在实际工作中发现组内产生的问题，并协调解决。
    任职要求：
    1. 大专以上学历，计算机相关专业。
    2. 6 年以上对日软件开发外包项目经验，1 年以上项目管理经验。
    3. 日语二级水平相当或以上，具备日语汇报沟通能力。
    4. 熟练掌握JAVA&COBOL开发语言优先考虑。
    5. 良好的团队意识、沟通能力和抗压能力。
    6. 拥有PMP认证者优先考虑。

  • 岗位2：对日软件开发项目经理

    工作内容：
    1. 负责制定项目管理制度及质量管理规范。
    2. 确保项目预算和利润目标的达成。
    3. 负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。
    4. 带领项目组成员完成软件的设计、开发和测试工作。
    5. 根据开发日程，合理安排人员的进度，协调各种资源保证项目的顺利推进。
    6. 随时把握项目中存在的风险，制定对策。
    任职要求：
    1. 大专以上学历，计算机相关专业或日语相关专业。
    2. 精通java开发，有丰富的项目管理经验。
    3. 8年以上开发经验，优秀的项目掌控能力。
    4. 日语一级。

  • 岗位3：对日IT软件开发实习生
    【2027应届生｜赴日+清晰晋升通道】

    工作内容：
    1. 使用日语与日本客户及团队进行日常业务沟通，参与项目会议，确保信息准确传递。
    2. 完成现场 SE（系统工程师）安排的作业任务，及时汇报进度，积累项目实战经验。
    3. 通过公司技术培训，学习COBOL开发技术，独立完成相关开发、测试工作。
    4. 实习期间公司会给与相应的培养，表现优异者，毕业可直接转正。
    任职要求：
    1. 日语N2及以上，日语口语能正常沟通。
    2. 有过计算机软件相关开发经验者优先。
    3. 喜欢日本文化，并可以3年及以上去日本工作者优先。
    4. 有过对日开发相关实习经验者优先。
    5. 有COBOL开发语言经验者优先。
    你会得到：
    1. 日语 + IT 双重技能，提升职场竞争力。
    2. 公司提供系统化培训，零基础友好。
    3. 表现优异者毕业直接转正。
    4. 有机会长期赴日工作，体验日本职场与生活。
    我们有清晰
    的职业发展
    路径：

    公司为每位应届生规划阶梯式成长路线，阶段目标清晰、成长路径透明：

    第一阶段：嘉兴 · 1年技术研修期（筑基成长）

    作为入职蓄力核心阶段，公司提供系统化培训，学习对日开发基础知识、IT基础技术，专项精进项目日语沟通能力，完成零基础入门筑基。

    第二阶段：日本 · 3年PG程序员实战期（能力跃升）

    实习期评价合格，毕业后直接转正。赴日本一线项目现场任职，实战历练，强化中日双语对接、跨团队协作与项目统筹能力，积累真实、高质量的对日IT项目经验。

    第三阶段：三地自主择业 · 多元长期发展（自由选择）
    1. JP日本发展：双赛道自由切换。
      商务桥梁 → 项目管理 / 中层管理岗｜技术深耕 → 资深技术专家岗
    2. CN北京发展：海外项目经验赋能 → 对日项目核心管理岗，统筹项目整体落地与资源对接。
    3. CN嘉兴发展：技术持续深耕 → 资深技术专家 / AI专项技术专家，负责核心技术攻坚与迭代。
    投递请备注日语能力水平，以及是否愿意学习IT技术，是否接受长期赴日工作。

  • 岗位4：日语应届生 对日IT项目沟通桥梁
    【2027应届生｜技术可零基础培养｜赴日+清晰晋升通道】

    岗位简介：
    如果你是日语专业应届生，不想只做传统翻译、文职工作，想依托语言优势踏入高薪IT行业、拥有赴日职场经历，打造专属个人差异化竞争力，这就是为你量身定制的岗位！公司提供全程零基础带薪培养体系，无需提前掌握技术，从语言对接入手，循序渐进学习IT技术，打通「日语+技术+跨境项目」多维能力，清晰的三地职业发展路径，助力应届生稳定成长、长期深耕。
    工作内容：

    本岗位非纯开发岗，核心侧重日语沟通、跨境协调、项目对接能力，适配日语专业应届生优：

    1. 中日双语桥梁对接：作为中国与日本之间的沟通桥梁，使用日语与日本客户、日方团队开展日常业务对接与沟通，参与项目会议，确保信息准确、顺畅传递。
    2. 项目协同落地推进：配合现场SE（系统工程师）完成各项工作任务，及时汇报进度、同步项目问题，积累真实IT项目实战经验。
    3. 零基础技术系统成长：参与公司专属岗前技术培训，从零学习COBOL开发相关知识与实操技能，循序渐进提升技术能力，逐步独立完成基础开发、测试相关工作，实现从语言人才到复合型IT人才的转型。
    4. 实习直通转正：实习表现优异者，毕业即可直接转正入职，无求职断层，稳定锁定优质岗位。
    任职要求：
    1. 日语专业2027届应届毕业生热爱日语，持有N1证书,口语流利，向往日本职场。
    2. 不满足于单一语言能力，愿意突破自我、主动学习IT技术，立志成为「日语+技术」复合型人才。
    3. 喜爱日本文化，想拥有赴日工作经历、想打造个人差异化竞争力。
    4. 有对日开发、IT行业相关实习经验者优先。
    你会得到：
    1. 日语 + IT 双重技能，提升职场竞争力。
    2. 公司提供系统化培训，零基础友好。
    3. 表现优异者毕业直接转正。
    4. 有机会长期赴日工作，体验日本职场与生活。
    我们有清晰
    的职业发展
    路径：

    公司为每位应届生规划阶梯式成长路线，阶段目标清晰、成长路径透明：

    第一阶段：嘉兴 · 1年技术研修期（筑基成长）

    作为入职蓄力核心阶段，公司提供系统化培训，学习对日开发基础知识、IT基础技术，专项精进项目日语沟通能力，完成零基础入门筑基。

    第二阶段：日本 · 3年PG程序员实战期（能力跃升）

    实习期评价合格，毕业后直接转正。赴日本一线项目现场任职，实战历练，强化中日双语对接、跨团队协作与项目统筹能力，积累真实、高质量的对日IT项目经验。

    第三阶段：三地自主择业 · 多元长期发展（自由选择）
    1. JP日本发展：双赛道自由切换。
      商务桥梁 → 项目管理 / 中层管理岗｜技术深耕 → 资深技术专家岗
    2. CN北京发展：海外项目经验赋能 → 对日项目核心管理岗，统筹项目整体落地与资源对接。
    3. CN嘉兴发展：技术持续深耕 → 资深技术专家 / AI专项技术专家，负责核心技术攻坚与迭代。
    投递请备注日语能力水平，以及是否愿意学习IT技术，是否接受长期赴日工作。
简历接收邮箱： HSCN-HR@hitachi.cn